Feriados 2026: Como organizar emendas e compensações sem criar risco trabalhista
A cada ano, a organização de feriados e dias pontes desafia empresas que buscam equilibrar produtividade e satisfação dos empregados. O que muitas vezes é
A cada ano, a organização de feriados e dias pontes desafia empresas que buscam equilibrar produtividade e satisfação dos empregados. O que muitas vezes é
Não é novidade que, com a facilidade proporcionada pela tecnologia e pelo acesso à informação, muitas empresas, na fase pré-contratual, recorrem a pesquisas de antecedentes
No dia 24 de fevereiro de 2025, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) consolidou importantes entendimentos ao fixar 21 novas teses de recursos repetitivos, reforçando
A aprendizagem profissional é um dos principais instrumentos de qualificação e inserção de jovens no mercado de trabalho, garantindo formação técnico-profissional e contribuindo para o
O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma das questões mais sensíveis nas relações laborais, pois além de violar direitos fundamentais, compromete o ambiente
A promoção da igualdade de gênero no ambiente de trabalho é uma exigência crescente nas relações laborais contemporâneas, requerendo das empresas um compromisso efetivo com
No cenário empresarial atual, a preocupação com a saúde mental dos trabalhadores tem ganhado destaque, especialmente após os desafios impostos pela pandemia de Covid-19. Recentemente,
A Lei de Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023) estabelece que empresas com 100 ou mais empregados devem preencher o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios
O STF decidiu que o tempo de espera dos motoristas deve ser computado na jornada de trabalho, impactando diretamente a gestão de empresas de transporte.
No ambiente corporativo, é comum se deparar com empresas que utilizam frigoríficos em suas atividades e, consequentemente, contratam trabalhadores que enfrentam condições extremas de frio
Muito se discute no Brasil acerca da obrigatoriedade de contratação de aprendizes nas empresas, haja vista que em alguns cenários a alocação desses profissionais acaba
A engenharia é uma profissão regulamentada, ou seja, possui legislação própria, com deveres e garantia de observância, obrigatória pelas empresas. Em razão da sua própria
O Finocchio & Ustra tem o compromisso de utilizar de maneira adequada os dados de todos que nos fornecem informações pessoais.
Agimos em conformidade com a legislação aplicável e estamos cientes de nossas responsabilidades e do seu direito. Assim, utilizamos seus dados apenas para a execução de nossos serviços e para lhe fornecer conteúdo relevante, conforme solicitado.